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Les mini-sondages TalkUp
monitorent en temps réel le ressenti de vos employés.
C’est rapide, simple et immédiat

TalkUp

Bien-être, fidélisation, motivation, leadership, engagement, travail en équipe, accompagnement du changement… les mini-sondages TalkUp vous disent tout sur le ressenti de vos collaborateurs !

Grâce aux feedbacks continus de vos employés et aux résultats en temps réel, vos décisions RH sont plus rapides et basées sur des données fiables. Avec les TalkUp, vous suivez la progression de votre approche HR.

Intéressé par la méthodologie TalkUp ?

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LES ATOUTS DE TalkUp

  • iconeSimplicité
    3 minutes pour donner son avis !

    Pas d'application à télécharger. Pas de plugin à installer. Une interface simple. pensée pour les employés. Des mini-questionnaires conviviaux, un feedback immédiat.

  • iconeTableau de bord
    En temps réel

    Oubliez les enquêtes annuelles ! Recevez en continu le feedback de vos collaborateurs. Échangez des informations, recueillez leurs suggestions et agissez rapidement !

  • iconeDialogue permanent
    avec vos collaborateurs

    Passez de la photo au film grâce à nos algorithmes de sondages. Recevez en temps réel une information à jour à propos de votre organisation et de la santé de votre capital humain.

  • iconeEvidence-based
    une approche scientifique

    Analytics4HR est une spin-off de l'Ulg et de l'UCL. Notre méthode TalkUp est éprouvée scientifiquement. Notre banque de questions comprend plus de 200 KPIs HR et plus de 3000 questions issus de la littérature scientifique.

Vous vous préoccupez de la motivation, de l’engagement et du bien-être de vos employés ?

Vous avez envie de comprendre comment TalkUp vous permet de faire la différence au sein de votre entreprise ?

screen démo
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Les entreprises qui nous font confiance

logo ardent group
« J’ai apprécié le design friendly et simple ainsi que la facilité et la rapidité avec laquelle on peut compléter un PULSE. TalkUp a un potentiel d’utilisation pour de nombreuses questions RH afin d’avoir le feedback de nos collaborateurs. » Julie THOMAS, DRH, Ardent Group
Progress_Consulting-Logo-rvb
« PULSE 4HR vient efficacement compléter notre offre de services. Nous pouvons proposer à nos propres clients un outil diagnostic très utile. Les résultats obtenus nous permettent d’organiser des actions de développement ou d’accompagnement ciblées, parfaitement adaptées aux besoins et donc plus efficaces. » Florence COUTELIER, Consultante - associée, Progress Consulting
HEC_Liège_Executive_School
« Solving HR Challenges with data » http://www.analytics4hr.eu/wp-content/uploads/2018/01/spirit_of_management.pdf

Curieux de découvrir tout ce que les datas peuvent apporter à votre stratégie

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L’équipe de Analytics4HR

Fabrice de Zanet

  • HR Data Scientist
  • Psychologue du travail
  • Ph.D. en gestion
  • Prof. Assistant à HEC Liège

Fabrice vous accompagne pour déployer la méthodologie TalkpUp au sein de votre entreprise. Il conçoit avec vous les questionnaires adaptés à votre réalité. Grâce à Fabrice, vous récoltez précisément les données dont vous avez besoin pour orienter votre stratégie et passer à l’action.

David Wery

  • Head of development
  • Master en computer science
  • CEO de Yelido

David est responsable du développement de l’outil TalkUp. Grâce à lui, chacun de vos employés pourra utiliser TalkUp avec fluidité et simplicité. Sur smartphone ou sur PC, la qualité de l’expérience utilisateur est garantie par l’expertise métier de David.

Florence Stinglhamber

  • Scientific Advisor
  • Psychologue du travail
  • Ph.D. en psychologie des organisations
  • Prof. À l’UCL

Florence garantit la validité scientifique de l’approche TalkUp. Son expertise assure la fiabilité de l’approche tant en terme de contenu que de méthodologie. Ses recherches à l’UCL permettent à A4HR d’être à la pointe des dernières évolutions en HR Analytics

Gregory Bruwier

  • DATA ANALYST INGÉNIEUR EN INFORMATIQUE MASTER SPÉCIAL EN FINANCE

Grâce à Grégory, les tableaux compliqués se transforment en informations simples, spécifiques et actionnables. En croisant les informations captées avec vos TalkUp, Grégory met en perspective votre réalité HR et vous permet de mettre en place la stratégie la plus adéquate.

À propos de Analytics4HR

picto smile

Burn-out, turn-over, absentéisme, démotivation, désengagement, perte de sens, guerre des talents… Les ressources humaines d’une entreprise sont son atout le plus précieux. Comment conserver une équipe motivée et épanouie qui assurera le succès de l’organisation ? Comment créer un climat de confiance qui assure la croissance, la pérennité et la compétitivité de votre entreprise ?

picto chat

Analytics4HR développe des solutions de monitoring, de diagnostic et de pronostique de la santé RH des entreprises. Grâce à la collecte en continu de l’état d’esprit des collaborateurs et à l’analyse statistique, Analytics4HR vous permet de développer une compréhension fine des enjeux RH de votre organisation.

picto forumlaire

Vous disposerez d’un rapport complet de la dynamique RH de l’entreprise et d’une analyse priorisée des thématiques à améliorer. TalkUp est un outil indispensable pour élaborer une stratégie efficace et démontrer vos réussites.

picto questionnaire

Le questionnaire court et continu TalkUp permet enfin aux consultants RH et aux managers RH de disposer d’informations fiables, scientifiquement valides sur l’état de bien-être, de satisfaction, de motivation, de cohésion et d’adhésion à la culture d’entreprise et de prendre des décisions de manière objective.

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La presse en parle